职责描述：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.负责部门的档案管理及存档，档案管理的及流程的优化。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和管理相关专业优先。
2.2年以上HR从业经验或优秀的2022届应届毕业生。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

职位类别： 人事专员

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