1.完成人力资源相关企划文案；
2.制定并实施招聘计划，开发及维护各项招聘渠道；
3.协助完成公司培训计划，组织开展员工培训工作；
4.上级安排的其他工作。
2.制定并实施招聘计划，开发及维护各项招聘渠道；
3.协助完成公司培训计划，组织开展员工培训工作；
4.上级安排的其他工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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