主要负责工作：人员招聘及管理、办理公司人员入职离职等手续；公司人员档案管理工作；公司办公用品采购及管理；完善及监督公司各项制度的实施。
1. 三年以上工作经验
2掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识、掌握人力资源管理相关的知识
3 能够熟练运用操作办公室各种设备，熟练办公室流程
4 语言文字表达能力强、思维敏捷、洞察能力强
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