1.熟练操作电脑办公软件
2.细心、稳重、对数字敏感（最好以前从事过统计、会计之类的工作）
3.教育学历：要求大专以上学历，人力资源管理、工商管理及相关专业的毕业生
4.岗位职责：员工薪资结算、绩效考核、员工的培训、月会工作的安排等方面的工作
注：有从事过薪资结算、绩效考核、员工培训经验者,薪资待遇从优考虑。
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注：有从事过薪资结算、绩效考核、员工培训经验者,薪资待遇从优考虑。
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