岗位职责： 1、负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等； 2、负责部门中行政部分的事务管理，包括卫生，后勤，行文等； 3、负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效及员工关系； 4、协助上级处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置； 5、定期对单位员工进行培训指导（教学、教研、工作规范、公司规章制度等内容）； 6、完成公司和上级领导安排的其他任务； 岗位要求： 1、有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力； 2、为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干； 3、能操作简单的电脑办公软件； 4、有相关工作经验优先； 5、相关专业应届毕业生优先；

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