岗位职责：
1.负责公司人员招聘管理及招聘渠道开发
2.负责公司人员入离职管理，人员档案登记
3.负责公司新老员工的劳动合同续签及签订
4.协助人事负责人做好各项活动组织及跟进
5.起草公司各项规章制度，及各项传达
6.做好人员考勤管理工作
7.完成上级交代的其它工作任务
岗位素质：
1.大专以上学历
2.思维灵活，有良好的文字功底
3.熟悉各办公软件使用
4.具有一定的主持能力
5.1年左右工作经验者优先考虑
其它简介：
1.我们是一个优秀的电商公司，有着一群充满活力的小伙伴，公司平均年龄25岁；
2.公司福利待遇好，作息时间标准，管理扁平化

职位类别： 电子商务类

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