岗位职责：
1、按照公司的要求和部门的培训计划，认真落实各项培训工作;
2、协助培训主管进行公司内部培训课程的开发，并跟进和评估培训效果;
3、负责拟定与执行门店培训计划及相关指标的达成，包括:培训计划完成率、参训率、培训合格率等;
4、在主管的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保门店店长、店员培训的及时性;
5、 负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，1年以上培训或相关工作经验(零售行业优先);
2、能独立开展新员工培训课程的讲授，主讲部分基础通用课程;
3、普通话标准流利，具备良好的沟通协调能力、表达能力以及文字功底；
4、能熟练操作办公软件，了解培训相关流程;
5、性格开朗，工作积极主动、认真细致、思维开拓，有较强的责任心和团队合作精神。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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