1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系及企业文化等管理工作；

2. 组织公司各项会议，跟踪落实各部门工作问题的解决；

3. 负责公司食堂、宿舍、行政等后勤管理；

4. 完成总经理交代的其它工作。



任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 三年以上人力资源管理工作经验，精通2个及以上模块工作；

3. 具有较强的逻辑思维能力、组织领导能力、沟通协调能力、抗压力；

4. 具有较强的执行力、责任心和原则性；

5. 有较高的团队合作精神，有良好的职业道德。

联系电话：******

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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