一、岗位职责：

1、熟悉人力资源六大模块及相关劳动法规等；

2、负责招聘筛选，搜索合适候选人简历并安排面试，保证招聘质量；

3、负责公司企业文化的建设完善和优化公司相关管理制度与流程；
4、负责员工入职、离职、调任、等手续的办理；
5、负责拓展招聘渠道，并进行定期维护；
6、组织员工入职培训及其他培训工作的协调安排；
9、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，可以接受优秀应届生；

2、有跨境电商招聘经验佳，能独立完成招聘面试流程；

3、口齿清晰，头脑灵活，思维逻辑清晰，有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神；

工作时间及待遇

公司实行五天八小时制

公司依法缴纳五险

公司每月补贴餐补

公司不定时聚餐/下午茶/生日会等

公司每年组建省内外游

公司员工依法享有法定假（元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节）等

职位类别： 人事经理/专员/助理

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