岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、商务文秘、及相关专业优先;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
岗位职责:
1、负责部门人事招聘工作;
2、员工关系、档案管理等;
3、新员工培训、员工活动等组织与安排;
4、招聘基础工作;
5、各项规章制度监督与执行。
1、人力资源管理、行政管理、中文、商务文秘、及相关专业优先;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
岗位职责:
1、负责部门人事招聘工作;
2、员工关系、档案管理等;
3、新员工培训、员工活动等组织与安排;
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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