岗位职责：
1.人才引进：为企业补充新鲜血液。
2.人才配置：把合适的人放到合适的位置工。
3.人才发展：为员工打通职业发展通道资。
4.薪酬福利：提升激励效果，增加员工获得感。
5.绩效考核：持续保持团队战斗力。
6.组织管理：强化党建引领，强化国有企业“根”“魂”优势。

任职要求：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
2.身心健康，品行端正，性格开朗，形象气质佳，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。
3.吃苦耐劳，有一定的抗压能力，具有优秀的执行力和责任心，具有良好的分析判断和团队协作能力。
4.同等条件下，中共党员、有学校或院系学生会干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者均可优先录用。
工作地点：云南、贵州、四川、重庆

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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