岗位职责
1、负责战略目标落地工作计划的跟进与检查
2、负责公司经营数据的收集、汇总、分析
3、监督、检查流程、制度的执行，提出修改、补充意见，逐步完善
4、负责公司管理层及关键岗位的绩效考评
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业
2、熟悉企业经营管理、公司绩效管理或战略管理，具有较好地沟通协调能力和文字能力
3、熟练运用电脑办公软件；从事企管或运营管理2年以上工作经验
4、具备较强的洞察力，事业性强，敢于管理，能够适应突击性加班
5、具有较强的活动策划组织能力
6、具有较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力

职位类别： 其他

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