了解掌握各部门的用人需求,根据职位要求搜寻候选人简历;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、邀约候选人面试;通知候选人入职,办理人员入职手续;管理、开发招聘渠道;维护人才储备库;完成上级交给的其它工作。任职要求:人资资源相关专业,本科及以上学历;有相关工作经验者优先考虑;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的语言文字表达能力;党员、残疾人优先考虑。
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