一、工作内容：
1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务，熟练掌握区域楼盘的详细情况；
2、安排门店人员的每日工作，协助业务员跟客、谈单、签单，协助团队完成业绩目标；

二、任职资格：
1、从事房地产销售2年以上，有较强的沟通能力，具备一定的管理能力；
2、有较强的事业心，志向在销售、管理领域发展，不满足于现状，勇于挑战高薪，具备强烈的成功欲望。
3、可自带团队，亦可孤身奋战（公司安排团队）

三、薪资结构：
1、无责任底薪3000+个人提成35%+团队提成+门店每月利润50%+现金奖（开单奖、业绩超标奖）+专业免费培训
2、其它待遇：月休4天+免费提供住宿+节假日福利+购买社保+每月集体活动+年度大型旅游活动

职位类别： 物业经理/主任/主管

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