"工作职责：
1.负责全国校园招聘渠道的联系开拓和维护；
2.负责总部与各分公司的招聘工作日常联系；
3.负责收集各地区招聘情况及时反馈；
4.负责部分管理岗位的招聘；
5.负责各分公司招聘工作的协助与分公司招聘人员工作指导；
6.负责和供应商签订合同协议并后续维护管理；
7.负责所管辖区域的渠道开拓费用使用情况并及时跟进。
任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业，全日制本科及以上学历；
2.有较好的团队协作精神，服务意识，具有较强的责任心和艰苦创业精神，态度乐观开朗、性格积极进取、喜欢与人沟通交流；
3.普通话标准，具有较强的语言表达能力、沟通能力、理解能力、随机应变能力，聪明、情商高。
4.办公软件使用熟练。"

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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