1、制定并执行具体招聘计划；2、进行信息发布、甄选、面试、录用等工作；3、协助经理完善招聘体系;4、建立完善的招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、高效、优质的完成领导交办的各项工作。任职要求：大专以上学历，三年以上相关工作经验，能独立开展招聘工作；性格外向、有很好的沟通能力和交际能力；行动迅速，执行力强，服从性高。
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