1、负责公司的日常人事相关工作：招聘、员工入职及离职工作；2、负责公司内部培训组织工作，完善公司内部培训体系；3、协助公司领导处理人事相关工作；4、协助公司组建各部门团队。岗位要求：1、全日制本科学校毕业，人力资源专业优先考虑；2、两年以上工作，至少一年以上HR相关工作经验，有管理培训行业优先考虑；3、有非常清晰的商业逻辑思维，接受新思维能力强；熟练使用微软办公软件，熟练使用各移动端软件。
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