岗位职责:1、协助制定、完善公司培训体系和制度,制定培训计划并组织实施;2、拓展和组织培训资源,开发适合的课程体系;3、协助完善企业文化体系,令企业文化显形化,策划和组织企业文化活动;4、企业文化推广文案的撰写。任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源、新闻系、中文系等相关专业;2、两年以上同岗位工作经验;3、对企业文化、品牌推广的宣传、落地有独特的思路,擅长沟通表达,优秀的文字功底;4、亲和力强,优秀的沟通能力及团队协作能力。
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