岗位职责：1.负责集团培训体系（管理、课程、讲师、评估、奖惩、流程、工具等）的完善和维护、运营；2.负责年度培训计划的制定和集团级培训计划的实施；3.负责内训师团队的建立、运营、提升及内训师课程的开发和沉淀；　4.负责各地区培训工作的开展及支持；　5.协助企业文化推动方案的制定和推进；6.领导交待的其他工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或理科专业优先；2.2年以上培训及相关工作经验，有培训体系搭建与实施工作经验，有集团化公司培训工作经验；3.具有课程规划和课程开发能力，精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；5.认真踏实，积极主动，能承受压力和挑战，具备团队精神和责任感。6.有企业大学建设经验者优先。

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