岗位职责：1.人力资源相关模块日常数据录入、档案整理、入离职手续办理等2、考勤数据的统计；3、事业部各类合同、文件的盖章申请、部门总结汇总；4、会议、活动组织；5、其他人事行政类工作。岗位要求：1.大专以上学历，人力资源、行政管理类相关工作经验；2.工作细致有条理，责任心强，执行力强；3.能熟练操作电脑及办公软件；4.性格开朗，抗压能力强。
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