岗位职责：1. 负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2. 根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，完成招聘工作以及招聘渠道的管理；3. 负责培训、薪酬、考核、绩效等人力资源日常管理事宜；4. 负责人资部内部日常管理事宜；4. 完成总经理交待的其他工作任职要求：1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业毕业；2. 2年以上同岗位工作经验；3. 熟悉国家相关的劳动政策、法律法规；4. 原则性强，保密意识强， 善于处理各种人际关系，交际能力强；上下班有免费班车接送，长隆地铁站和客村地铁站
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