（一）工作职责：1.负责各项规章制度的贯彻执行，监督日常员工的考勤、审核和办理请休假手续；2.负责开展员工招聘、录用、评估等工作；3.员工人事信息管理与员工档案的维护、员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；4.负责员工关系的沟通、维系和改善工作，策划开展团建活动；5.负责制定年度培训计划并按计划寻找培训资源，开展培训工作；6.负责重要会议的组织、管理及公司的计划管理工作等；7.协助经理负责办公用品的入库、发放、汇总；8.其他临时交办工作事项。（二）任职资格：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业；2.具3年以上本岗工作经验；3.形象良好，性格开朗、外向，有积极的工作态度，责任心强；3.具良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速；4.具有较强的亲和力与优秀的服务意识； 5.具良好的文笔能力，熟练操作OFFICE办公软件。

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