1、全面负责部门市场战略规划，根据业务需求，合理调配和整合资源，制定总体工作计划；2、制定市场推广、雇主品牌、公关、活动、媒体宣传等方面的具体规划和方案，并组织实施；制订并负责中长期及年度市场营销目标和实施方案，确保战略目标的顺利实现；3、开发和管理市场营销战略和预算，以满足短期和长期的目标；4、创建、评估和谈判营销活动，管理跟踪、报告和分析营销活动和方案；5、研究、确定发展战略伙伴关系，有利于公司的品牌和业务的增长；6、通过线上、线下等多种方式，提升公司品牌知名度访转化率；7、搜集市场信息、行业政策、竞争对手动向、用户数据等，进行市场分析，规划应对策略；任职资格：1、市场营销、企业管理类或相关专业本科及以上学历，MBA市场营销类专业优先；2、具备策划能力，熟悉各类媒体运作方式，具有软件行业5年及以上市场管理工作者优先；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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