岗位职责：1、主导公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；2、定期策划、组织企业文化活动，丰富员工的业余生活；3、负责内网、内刊的制作与宣传，以及办公区内企业文化的宣传和实施；任职要求1、本科以上学历，1年以上企业文化或员工活动策划工作经验，能力优秀者可适当放宽工作经验；2、性格开朗，亲和力强，善于与人沟通交流，思维活跃，抗压能力强；3、具有良好的沟通组织协调能力，应变能力强，善于统筹与规划。
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