1、制定并优化部门管理规章制度，确保部门工作正常进行；2、协助品质经理，落实工厂制定的具体质量相关KPI，贯彻组织绩效目标。通过对各岗位制定绩效考评方案，监督，改进部属的能力和行为，确保部门管理指标的达成；3、定期主持品质会议，通报品质情况，提出问题，报告改善效果；4、制定QA组织架构，规划各岗位人员编制需求和具体能力要求（规划）；5、负责QA团队建设，优化品质人员的配置，明确岗位职责与工作标准，提高员工积极性及责任心；6、组织开展QA人才梯队的建设（人才培养、人才发展、人才激励）；7、负责工厂内部品质相关培训（品质7手法，SPC，FMEA…)；监督操作员认证上岗制度执行及建立敏感度稽查系统；建立IPQC巡检制度；主导首件检验及不断优化；8、建立系统化的品质管控体系，通过信息化加强工厂品控能力；确保产品的可追溯性；负责完善公司的质量控制体系，明确质量工作目标，不断提高质量管理水平；9、负责通报质量异常，督促责任部门制定改善计划，追踪改善结果；10、负责与客户对接质量工作，制定产品的质量风险预防方法，品质异常分析及预防改善；11、负责对品质做出最终判定；产品质量管理、持续改善12、组织对RMA产品不良进行有效分析，并找出解决方法，协助完成8D报告；13、协助相关部门处理客户有关品控方面的投诉，参与危机处理，提出解决产品质量和安全事件的方案任职资格：1.大专及以上学历（电子电气相关专业），英语四级及以上优先；2.具有EMS大型企业3年以上品质主管工作经验；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织能力；自我管理能力强；优秀的跨部门协调组织能力；优秀的沟通能力(对内及对外)；3.有很好的分析问题和解决问题的能力；熟悉质量体系审核流程（如ISO9001，IATF******，TL******，ISO******等），能熟练运用QC七大管理手法；熟悉IPC-A-610相关标准4.良好的中文/英文书面表达能力，熟练EXCEL、WORD办公软件的操作及应用；良好的汇报能力；具备问题逻辑分析判断能力；极强的抗压能力；

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