一、岗位职责：1、根据课程项目需求寻找、评估、筛选和联络师资；2、通过各种渠道寻访、考察优秀讲师，完善公司师资库；3、日常师资信息资料收集、整理、更新，管理和维护；4、根据客户个性化需要，匹配适当的讲师；5、与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求，协调讲师的授课时间等；6、领导安排的其他相关培训工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，有过培训、咨询行业的工作经验优先考虑，可接受优秀的应届毕业生； ，2、熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件；3、个性积极主动，待人热情，善于学习，具有较强的沟通能力及分析解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，抗压能力强；5、热爱培训行业，有责任心，能够承受一定的工作压力，做事条理性强；三、福利待遇：1、丰厚的薪资：同行业内具有竞争性的薪资（每年会进行不定期调薪）；2、完善的福利：五险一金+带薪年假+各项法定假日+其他假期（婚假、产假、探亲假等）+不定期员工活动与学习活动+出国旅游；3、工作时间：五天工作制（每天8小时，周末双休）；4、全面的培训：各种带薪专业知识培训，还可以免费参加来自部委专家、知名学者、院校教授、职业讲师的辅导培训课程，不断提升自我；5、发展多样化：H型职业发展通道，由管理路线与专家路线双轨发展，充分发挥你的优势晋升机会多，公开透明的晋升制度；6、广阔的人脉圈：国内知名讲师、大型央企高管交流的机会，站在行业最前沿，所面对的客户为国内大型金融高端企业，接触人员层次高；7、舒适的办公环境：年轻团队，温馨和谐的办公环境。我们致力于建设一个积极进取、氛围良好的温暖大集体；相信你在这个大集体中会体验到家的温暖，同时体验到专业的神奇与奥秘；如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年；那么，加入我们，成为我们的***伴； 一起创造瀛策的美好未来！

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