1、应届生优先；有无经验均可，有同事带岗2、制定招聘计划、开拓招聘渠道，根据人员需求情况，选择合适的招聘渠道发布及更新招聘信息；3、负责简历的收集、筛选、邀约；4、规范完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析和总结，不断促进招聘工作的有效开展；5、办理员工入离职，升调岗位手续；6、负责员工考勤数据的统计和汇总；7、负责外来访客的接待和引见，具有良好的商务礼仪。任职要求：1、应届生优先，有无经验均可，有同事带岗
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