岗位要求：1、本科以上学历，五年以上工作经验；2、有同岗位相关工作经验；3、具备较好的文字功底，熟悉绩效考核方案的制定、市场提成办法的相关制度制定及具体管理。岗位职责：1、负责项目激励制度、各类提成办法、市场各人员办法的考核制定及具体实施；2、负责招投标项目的商务工作，各科市场合同及文书的拟定；3、服务本部门及开放型办事处的业务管理、新入职员工的岗前流程及业务培训；4、拓展活动组织、市场宣传策划；负责重点市场、项目的开拓及商务工作；5、统一制定全国销售价格体系及更新发布；6、完成领导交代的其他任务。
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