工作职责:1、负责公司日常的社会招聘工作，协助开展校园招聘工作；2、协助上级推进落实绩效考核工作；3、负责培训工作的组织与安排；4、公司相关活动（下午茶、团建等）的策划与组织；5、公司安排的临时性工作。任职资格:1、本科学历，经验不限，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2、有1-2年相关工作经验，深刻理解人力资源工作；2、做事积极主动，善于思考，具有良好的责任心和执行力；3、善于协调和组织，沟通能力佳；4、有招聘或培训模块工作经验为佳优先。
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