岗位职责：1、负责处理、协调部门内综合性事务，包括与公司其他部门的关系协调，资源调配，一般性合同文案起草等；2、制定、执行部门年度成本预算；3、制定实施部门绩效激励制度及分配工作；4、协助其他部门服务、维系客户关系；5、负责组织综合性对外合作事务，包括方案策划、现场调度、文案起草等；6、完成领导交办的各项任务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、计算机类相关专业优先；2、具备企业管理、运营管理等相关知识；3、熟悉公司及部门的管理规定和工作流程；4、具有良好的职业道德和敬业精神；5、具有良好的文字表述、语言沟通和策划能力；6、具有良好的协调、组织能力和团队协作能力；7、具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力；8、具有8年以上工作经验，5年以上项目管理或运营管理经验者优先。

职位类别： HRD

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