1、具备优秀的管理经验，有良好的沟通协调、领导能力
2、精通办公室管理流程，有很好地人际沟通及协调能力 ，公文写作能力强，有政府工作经历优先。
2、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；
3、拟定公司内部管理机构设置方案；
4、召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议；
5、主持公司的全面经营管理工作；
6、向总经理提出企业的发展规划方案、预算外开支计划；
7、处理公司重大突发事件；
8、推进公司企业文化的建设工作； 协助总经理负责公司的整体运作，32岁以上责任心强的管理者

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

举报