岗位职责：

1、在人力资源部负责人的带领下全面负责集团及子公司考勤、绩效考核相关工作；

2、收集、整理集团及子公司考核表和考核依据的信息，根据考核制度协助各部门动态考核指标的更新；

3、协助设计考核方案的更新、完善，参与集团及各子公司考核方案的实施、推进工作；

4、整理和分析考核信息，反馈考核结果；

5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源绩效考核工作经验；

3、熟悉人力资源相关政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，严于律己、耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件。

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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