一、工作职责：
1.组织制订、实施与完善部门管理制度及流程，为工作开展提供依据和指导；
2.培养、激励、考核部门内部人员，提升员工工作能力，改进工作绩效；
3.统筹、协调本部各科完成计划部下达给本部门的生产计划（含紧急订单计划），确保生产合理、有序、高效，产品及时交货；
4.监督、指导各科进行生产现场各工序作业方法、流程改善，提高生产效率、品质，降低劳动强度；
5.审核确认各科生产中物料异常的有效数据，反馈部门生产计划完成进度。
6.督促落实品质控制各项要求，组织（推动、指导）员工参与“全员品质管理”，提升产品品质；
7.组织本部门配合品质部处理质量事故，监督落实品质部相关措施要求，确保事故有效解决，避免类似问题再次发生
8.监督落实部门设备、工模治具（含工装）现场管理台帐的简历与更新，督促进行日常维护、保养，确保管理有序、正常进行；
9.督促各科依照规范进行设备、工模治具使用操作，避免因人为误操作、不恰当操作导致设备损坏、使用寿命缩短；
10.组织员工安全生产意识、实操技能培训，教育、辅导员工日常安全行为，避免生产安全事故发生；
11.监督、指导各科落实5S管理，要求做到现场物品标示明确、分区合理、摆放有序，提高日常工作效率；
12.组织本部门配合生技部进行作业方法、生产工艺等改善研究、实施，提升生产工作效率、产品品质，降低工作强度
二、任职要求：
1、男性，35-42周岁，专科以上学历，机械/工业工程或相关专业毕业，钣金或相关行业工作经验：
2、熟悉钣金产品（如机箱、电视机、机盒、小五金等）的结构及使用功能要求，熟悉钣金行业的各项标准
3、熟悉钣金加工工艺及流程，掌握数控冲床、折弯机、冲床、钻床、焊机，压铆机等设备加工特性、加工能力范围及加工原理。对前处理、喷涂等表面处理有一定的了解。
4、有够强的沟通协调管理能力，有相关现场管理经验5年以上。
5、熟悉钣金生产过程中日常发生的异常的分析及处理方法；
6、熟悉机械制图的相关知识，能看懂工艺图纸；
7、熟练操作电脑及各类OFFICE软件的应用。

职位类别： 生产厂长/生产总监/生产部长

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