招聘主管
岗位职责:
1、依据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标；
2、拓展并维护新的招聘渠道（包括校园招聘渠道）,做好招聘渠道的管理工作；
3、负责职位发布、简历刷选、面试邀约、初试、复试；
4、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；
5、及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针，并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整；    
6、协助维护员工关系、进行人力资源相关政策法规和公司制度的解释。
7、完成上级领导交给的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具有三年以上人事工作经验；男生优先考虑；
2、精通国家劳动人事法规和上海地区劳动人事政策，熟练掌握上海劳动用工业务流程；    
3、热爱动漫游戏行业；
4、具有良好的语言沟通能力、有亲和力、抗压强；
5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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