职位描述：
为提高公司员工队伍素质和能力水平，提升公司管理效率，负责人力资源管理、行政、后勤、企业文化的监察审计等领导、组织工作，培养企业核心竞争力，为公司的战略管理和运营提供强有力的人力、物力、监督支持。
任职条件：
1、大学专科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，；
2、年龄35-50岁，从事管理工作10年上，具备5年以上人事行政工作经验，3年以上同等职位工作经验；
资格证书：一级人力资源管理师或高级政工师优先；
3、熟练掌握公文写作、办公软件应用等技能、谈判技巧、网络应用技能；
4、具有领导能力、决策能力、战略思考能力、组织能力、计划能力、沟通能力；
5、诚信敬业、客观公正、认真负责、思路清晰、团队合作、能够承受较大工作压力。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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