岗位职责：
1.制定部门的月度和季度业务计划与实施方案，以及计划与方案的跟进；
2.协助分管业务副总拟定企业年度整体业务销售计划或业务销售策略；
3.建设与管理销售队伍，并激励各成员积极拓展业务，促成销售目标；
4.负责销售渠道与客户管理。
5.协助业务人员公关市场，帮助业务人员排忧解难；
6.负责招聘、培训、激励和考核部门的业务人员；
7.负责部门的业务管理及日常事务处理；
8.制定部门的业务管理制度及规章，如激励机制、考核制度、行为规范等；
9.掌握行业动态与市场信息，并及时反馈给公司相关部门；
10.财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
11.销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

任职要求：
1.市场营销专业或相关专业专科以上学历。
2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
3.3年以上企业销售管理工作经验。
4.对市场营销工作有较深刻认知。
5.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。
6.熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力。
7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
8.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
9.较强的观察力和应变能力。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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