1.从事本行业10年以上，有担任公司主要领导管理岗位5年以上工作经验。
2.策划公司发展目标、方针，带领公司团队共创辉煌，指导业务部拓展新客户。
3.制定一个符合本公司发展的指导思想和管理战术，提升公司产品品牌价值。
4.协助制定、监督、完善公司各项规章制度以及行政等全方位的管理。
5.协助组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.本岗位责任重待遇优，一经录用，公司投保，并根据绩效，给予丰厚薪酬及解决吃、住、行等方面问题。
2.策划公司发展目标、方针，带领公司团队共创辉煌，指导业务部拓展新客户。
3.制定一个符合本公司发展的指导思想和管理战术，提升公司产品品牌价值。
4.协助制定、监督、完善公司各项规章制度以及行政等全方位的管理。
5.协助组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.本岗位责任重待遇优，一经录用，公司投保，并根据绩效，给予丰厚薪酬及解决吃、住、行等方面问题。
职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管
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- 联系人：人事部
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