岗位描述：
协助人力资源部经理处理公司人力资源管理的办公室日常事务。
岗位要求：
学历专业：本科，人力资源管理专业。
年龄性别：25—35岁，男女不限。
户籍要求：不限。

基本能力：
1、从事本行业人力资源管理工作二年以上；
2、诚实守信，爱岗敬业，遵守职业道德；
3、有良好的服务意识、沟通能力；
4、有较好的组织能力和较强的执行力；
5、具备现代电脑办公技能；
6、能承受一定的工作压力；
7、熟悉江苏人力资源现状和相关法规。

岗位待遇：
薪酬结构：基本工资+绩效工资+社保+福利+奖金。
培训晋升：提供各项知识的培训机会，根据考核提供晋升机会。
工作地点：江苏东台经济开发区，厂区有员工食堂和宿舍。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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