●岗位职责：根据岗位职责要求，团结同事、协助部门主管完成各项目标和指标，保质保量完成本职工作，持续改进工作业绩。
●岗位要求：掌握人力资源管理、成本控制、系统控制等方面的知识，对人力资源管理、成本控制、系统控制等方面的知识能灵活应用，强有力的执行力和团队协作精神，持续的学习能力，有一定的英语基础；本科学历，重点财经院校工商管理、人力资源管理专业毕业。
●岗位要求：掌握人力资源管理、成本控制、系统控制等方面的知识，对人力资源管理、成本控制、系统控制等方面的知识能灵活应用，强有力的执行力和团队协作精神，持续的学习能力，有一定的英语基础；本科学历，重点财经院校工商管理、人力资源管理专业毕业。
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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