职位要求

具体岗位描述：

岗位职责
1配合开展招聘各流程工作有效实施多渠道多途径社招校招
2配合开展各类培训工作定期组织实施确保培训实施有效性
3配合办理员工入职离职合同签订考勤休假等各类工作手续
4完成领导交代的其他事项与工作
任职条件
1大学专科及以上学历具备较为扎实的人力资源管理知识
2具有3年及以上人力资源工作经验
3熟练掌握相关办公软件操作有一定公文写作能力
4有责任心执行力务实自律勇于创新工作严谨细致且具有较好的沟通影响能力

招聘人数：1人