职位要求

具体岗位描述：

1、使用销售测量模型和诊断工具来帮助确定销售绩效指标、关键机会领域和销售人员培训需求；
2、开发和设计运营工具，监控销售任务和计划 ；
3、协调沟通，向销售人员传达关键信息；
4、指导销售流程的改进；
5、评估并推荐战略重点、销售人员绩效指标和销售效率跟踪方法。
1、有销售运营管理相关工作经验优先；
2、对销售流程有深入了解，具备较强项目管理能力；
3、具备优秀沟通能力，口头或书面表达能力强，快速思考能力；
4、支持多个不同业务部门或地区经验者优先。

招聘人数：20人