职位要求

具体岗位描述：

1. 2年以上人事行政管理工作经验
2. 责任心强，有亲和力
3. 协调沟通能力强，团队建设能力强
4. 负责建立绩效管理系统
5. 熟悉人才的发现和引进、培训开发体系的建立等人力资源管理工作

招聘人数：若干人