职位要求

具体岗位描述：

1、负责员工考勤，晋升、调动、转正、入职、离职相关手续办理。
2、负责人事档案的管理。
3、简历筛选、人员面试安排。
4、临时资料，通告的起草及公布。
要求：
（1）熟练操作各种办公软件；
（2）具备较强的协调能力及文字和口头表达能力；
（3）一年以上人事工作经验或者优秀的应届毕业生也可考虑培养。

招聘人数：1人