职位要求
具体岗位描述:
岗位职责:
1. 负责制定和完善公司行政人事管理制度,确保部门各项工作规范顺畅;
2. 负责拟定部门日常工作计划,并指导部门员工执行,确保工作进展顺利;
3. 统筹人才招聘、培训、考核等人事管理工作,确保公司人力资源的合理利用;
4. 负责员工的薪酬福利管理,保障员工的工资福利待遇合理;
5. 处理员工投诉和纠纷,维护公司内部稳定和谐的工作氛围。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2. 具有较为丰富的行政人事管理经验,熟悉人事管理的各项流程;
3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效处理各类人际关系;
4. 熟练运用办公软件,具备良好的数据统计和分析能力;
5. 具有较强的责任心和执行力,能够承担较大的工作压力。
招聘人数:1人