职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、学习并掌握上市鞋服企业人力资源管理规范；
2、HRBP模式，参与人力资源各版块轮岗实践；
3、储备培养方向：HRBP or 招聘、绩效、员工关系等专业模块。

任职要求：
1、2019-2020届应届生，人力资源相关专业，全日制本科学历；
2、形象良好，品学兼优，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；
3、强执行力，心态正向、乐观，有上进心，目标导向；
4、热爱人力资源工作，职业规划清晰。

招聘人数：若干人