职位要求

具体岗位描述：

1、协助部门经理管理部门工作，负责部门目标的制定，落实部门目标的执行及完成情况，并向上级领导反馈信息；
2、负责公司各项行政管理制度的制定，并对规章制度执行情况进行监督、检查、奖惩处理；
3、负责本部门绩效考核指标的落实；
4、负责公司外来访接待等事宜；
5、负责公司会议的组织、记录、会议纪要、通知、文书整理及下发；
6、负责公司后勤用度的管控；
7、参与办理员工入职、调配、任免、晋升等手续；
8、负责安排和落实各项培训任务、组织各项报名、培训、考试组织及实施；
9、公司行政相关的申报、年审、补助、人员福利管理；
10、关注行政相关国家政策并办理、实施；


要求
1、人力资源或建筑行业相关专业大专以上学历毕业；
2、有一定行政人力管理经验，文笔佳；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协
作精神。

招聘人数：1人