岗位职责:
1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、组织实施绩效评价面谈,根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
6、检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,全日制本科以上学历,三年以上房地产公司绩效管理经验;
2、具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
3、熟悉房地产公司绩效考核运转流程,能独立开展绩效评估及管理工作;
4、具备良好的沟通、协调、执行能力,能有效推动绩效考核管理制度,根据执行的情况进行及时调整, 顺利开展绩效管理工作;
5、具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据。
1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3、指导各部门开展绩效评估工作;
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5、组织实施绩效评价面谈,根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
6、检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,全日制本科以上学历,三年以上房地产公司绩效管理经验;
2、具备绩效评价的专业知识,熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
3、熟悉房地产公司绩效考核运转流程,能独立开展绩效评估及管理工作;
4、具备良好的沟通、协调、执行能力,能有效推动绩效考核管理制度,根据执行的情况进行及时调整, 顺利开展绩效管理工作;
5、具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:潘小姐
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:南山区铁二路建工村保障房13栋14楼